BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

für ein GESUNDES UNTERNEHMEN MIT MEHRWERT®
 

BGF | MEHRWERT GEWINNT | nachhaltige Ansätze in der Verhältnisprävention


Was macht Sie als Unternehmer aus? Warum sollten Mitarbeiter gerade bei Ihnen arbeiten? Worin liegt Ihr Mehrwert und was tun Sie dafür? Was bieten Sie mehr, als das selbstverständliche Gehalt oder den Firmenwagen, um von A nach B zu kommen, bzw. das Diensthandy, um rund um die Uhr erreichbar zu sein?! Fragen, mit denen Sie sich auseinandersetzen sollten, denn nur so werden Sie langfristig Ihre Mitarbeiter ans Unternehmen binden, sowie neue Fachkräfte finden und für sich gewinnen können! Letztendlich zählt, bieten Sie Mehrwerte von denen Ihr Wettbewerb noch träumt! Das macht Sie interessant und einzigartig!

Es gibt mehr Möglichkeiten, als Sie denken, damit Sie sich gegenüber Ihrem Wettbewerb abheben können. Jedoch ist nicht jeder Mehrwert gleich mehr wert und nicht jeder Mitarbeiter hat dieselben Interessen. Bleiben Sie flexibel und bieten Sie eine Auswahl an nachhaltigen Zusatzleistungen an. Ob es die Shoppingkarte mit dem monatlichen Sachbezug sein soll, oder lieber das E-Bike für den Arbeitsweg, die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel, der fest gebuchte Parkplatz und vieles mehr. Wenn Ihnen die Ideen fehlen, oder Sie sich Zeit für Recherchen sparen möchten, um Ihre Mehrwerte zu definieren, dann buchen Sie einen Gesprächstermin mit uns. Wir werden Sie darüber informieren, welche Möglichkeiten Sie haben mit Mehrwert zu punkten. Damit können Sie nicht nur besser planen, sondern Ihr Budget zukünftig gezielt und sinnvoll einsetzen. 

Ein Thema möchten wir an dieser Stelle gleich noch ansprechen, da es immer wieder diskutiert wird und uns alle betrifft. Ja, auch uns! Lächeln Sie und Ihre Mitarbeiter, wenn Sie an das Thema Rente denken? Oft reicht die gesetzliche Rentenversicherung nicht aus, um auch den wohlverdienten Ruhestand genießen zu können. Dabei hatten wir ja noch so viel vor. Reisen und das Leben genießen, Spaß haben und feiern, den Enkelkindern gute Großeltern sein... Haben Sie schon mal auf Ihren letzten Rentenbescheid geschaut? Bewahren Sie sich und Ihre Mitarbeiter vor der Altersarmut. Mit vorausschauenden Versorgungskonzepten können Sie aktiv dafür vorsorgen, dass Sie und Ihre Mitarbeiter in Zeiten von Niedrigzinsen und unsicherer Rentenpolitik vor der Altersarmut geschützt sind.


Claudia Brühschwein


Das waren unseren Anregungen für Sie zum Bereich BGF - betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention. Wenn Sie etwas vermissen sollten, sprechen Sie uns bitte an. Wenn Sie unseren pinken Buttons aufmerksam gefolgt sind, fehlt nur noch ein Bereich im betrieblichen Gesundheitsmanagement, das betriebliche Eingliederungsmanagement. Auf zum Endspurt!


BEM | BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT | Ihre gesetzliche Pflicht


 
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